一、培训目的

为了及时有效的对各级安全治理人员进行安全教育培训,落实国家安全法律法规和公司各项安全治理规章制度,提高广大治理人员的安全晓识水平和安全治理能力,以减少和避免一切不安全因素所带来的各类安全事故的发生，特制定公司2018年度安全教育培训计划，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实。

二、培训人员

    1、主要负责人、安全治理人员、车间主任及班组长。

三、培训内容

    1、国家及地方安全生产法律法规标准、安全文件通晓。

    2、公司安全治理制度、安全规定及相关安全通晓文件。

    3、安全治理晓识。

    4、危险化学品、机械、电气、外表自动化、危险工艺安全晓识。

    5、职业卫生安全防护晓识。

    6、劳动防护用品器具使用、操作、保护晓识。

    7、公司事故应急救援晓识及事故模拟演练。

    8、事故案例分析通报。

    9、消防器材的使用和保护。

四、培训形式

为最大限度保证培训的质量和收效,着实提高班组长以上治理人员的业务水平为目标，主要结合公司内部及周边厂矿企业每年发生的安全事故案例为主要内容,穿插国内每年发生的复大安全事故,及时传达贯彻落实区、市、县安监部门的通晓要求为辅助培训资料,真实有效的开展好安全教育培训工作,杜绝和减少公司安全事故的发生。

摘取的培训形式有：

1、摘用ppt课件授课。

2、召开会议讨论。

3、现场操作演示、展现。

4、事故模拟演练。

5、事故案例分析讨论。

五、培训安排

培训安排详见附件一。

六、培训要求

1、各分公司、各部门要充分认识来教育培训工作在安全治理工作中的复要性,复视安全在生产中的首要位置,排除“复生产、轻安全”的错误思想。强化职工安全意识、提升职工安全操作技能。

2、各分公司、各部门要认真按照制定的年度培训计划开展培训教育工作,严格杜绝走形式、喊口号、无收效的安全教育培训工作,一定要把安全培训教育工作落实来实处。

3、各分公司、各部门要对员工的安全教育和技能培训不能简而代之、轻描淡写，不能减少和压缩培训时间和内容。

4、各分公司、各部门每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评判。

5、所有安全培训教育的培训照片、签来表、记录表,都要认真记录回档。

宁夏大地循环发展股份有限公司安委会

2018年1月2日